OWOS, de vakbond bij de Energie Bedrijven Suriname (EBS), en de Unie van Assertieve Vakbonden (UvAV) hebben in afzonderlijke brieven dringend de interventie van president Chan Santokhi gevraagd. Volgens de vakbeweging houdt de directie van EBS zich niet aan gemaakte afspraken. De leiding van het bedrijf zou erop aansturen om het principe van 'no work no pay toe te passen'. Het gedrag van de directie is niet te accepteren voor de vakorganisaties. Er zullen zeker consequenties volgen als de directie ondoordacht handelt.

De UvAV schrijft de president dat lidbond OWOS, het bestuur heeft geïnformeerd over een zorgmakende kwestie binnen de EBS.  Ondanks gemaakte afspraken tussen de werknemersvertegenwoordiging en de minister van Natuurlijke Hulpbronnen, heeft de CEO van de EBS, Leo Brunswijk, instructies gegeven om het principe van “no work, no pay” toe te passen op de werknemers die in beraad waren. "Wij beschouwen deze beslissing als een overduidelijke schending van de gemaakte afspraken en een ondermijning van de rechten van werknemers", schrijft de vakcentrale.

De bezwaren zijn
1. Schending van afspraken:
Het toepassen van “no work, no pay” ondermijnt niet alleen de afspraken die tussen de OWOS en de minister van Natuurlijke Hulpbronnen zijn gemaakt, maar ook de principes van eerlijkheid en wederzijds respect in de arbeidsrelaties.

2. Impact op vertrouwen:
Als dergelijke acties worden toegestaan, worden alle afspraken tussen vakbonden en werkgevers waardeloos. Dit creëert een precedent waarin willekeur de norm wordt en kan leiden tot chaos in arbeidsverhoudingen.

3. Strijdigheid met de arbeidswet:
Volgens de arbeidswet en andere relevante regelgeving is het verplicht om gemaakte afspraken na te komen. Het niet naleven hiervan is een ernstige overtreding die niet onbeantwoord kan blijven.

Er wordt dringende interventie van de president gevraagd om ervoor te zorgen dat de instructies van de CEO van de EBS worden heroverwogen en de gemaakte afspraken worden gerespecteerd en nageleefd. "Het is cruciaal dat u als president een duidelijk signaal afgeeft dat dergelijke praktijken niet worden getolereerd in onze rechtsstaat."

De OWOS en de vakcentrale wijzen op de gevolgen als de afspraken niet worden nageleefd. De UvAv zal genoodzaakt zijn een spoedvergadering te beleggen met de lidbonden. Er zal een gezamenlijk standpunt worden ingenomen om verdere acties te bespreken. De OWOS zal de rust in het bedrijf met het oog op de kerstdagen niet kunnen garanderen.

U kunt de brieven hier downloaden.


Documenten: