Stop politieke wisselingen ambtenaren – Suriname verdient een professionele overheid

In Suriname is het na elke verkiezing hetzelfde beeld: topambtenaren worden op non-actief gesteld, terwijl hun salarissen gewoon doorlopen. Jarenlange ervaring, kennis en expertise verdwijnen uit het overheidsapparaat, en partijloyalisten, propagandisten of politieke tassen­dragers nemen hun plaats in. We horen al decennia dat de overheid hervormd moet worden, maar de praktijk toont keer op keer het tegendeel. Het is tijd dat we dit patroon doorbreken. We mogen niet langer zeggen dat het “overal zo is” of dat dit normaal is. Dit systeem ondermijnt het functioneren van de overheid en belemmert duurzame ontwikkeling in Suriname.

DNA moet nú ingrijpen en een wet aannemen die politieke wisselingen van ambtenaren aan banden legt. Ambtenaren die naar huis worden gestuurd, moeten dit doen zonder doorbetaling en op een wettelijk vastgelegde manier. Het kan niet langer dat salaris en privileges van ervaren krachten worden uitbetaald terwijl zij thuis zitten, simpelweg omdat ze niet politiek loyaal zijn. Dit is een verspilling van staatsmiddelen en een directe belemmering voor goed bestuur.

Daarnaast moet er een duidelijk profiel komen voor wie als topambtenaar kan worden aangesteld. Alleen mensen met ervaring, kennis, integriteit en leiderschapskwaliteiten komen in aanmerking. Niet politieke vrienden, tassen­dragers van voorzitters of mensen die via de politiek hun geluk proberen te zoeken. Ambtenaren zijn de ruggengraat van onze overheid en mogen nooit speelbal zijn van politieke macht. Partijloyaliteit mag nooit zwaarder wegen dan competentie en professionaliteit.

Het huidige systeem voedt nepotisme en politieke willekeur. Het ontneemt de staat jarenlange institutionele kennis en verlamt beleidsvorming. DNA-kandidaten en politieke benoemingen zonder ervaring en deskundigheid leiden tot slecht uitgevoerde programma’s en projecten, met negatieve gevolgen voor de samenleving. Suriname kan zich op deze manier niet ontwikkelen. Het is een vorm van structurele inefficiëntie die de begroting zwaar belast en burgers hun vertrouwen in de overheid kost.

De tijd van politieke benoemingen en wisselingen moet stoppen. Het is hoog tijd dat we een stabiele, professionele overheid opbouwen die beleid kan uitvoeren, ongeacht welke partij aan de macht is. De overheid moet medewerkers belonen op basis van hun capaciteiten, niet hun politieke voorkeur. Dit vereist een wettelijke verankering van professionele normen en duidelijke criteria voor topambtenaren.

Suriname verdient een overheid die haar mensen waardeert om wat zij kunnen en hebben bereikt. DNA kan en moet hierin het voortouw nemen. Politieke spelletjes en persoonlijke belangen mogen nooit de ontwikkeling van het land bepalen. Als we doorgaan op de huidige weg, verliezen we ervaring, verkwisten we geld en ondermijnen we de toekomst van Suriname. Het anders doen is niet langer een optie – het is een noodzaak.