Suriname verkeert in een diepe economische crisis. De prijzen stijgen onhoudbaar, ziekenhuizen kampen met tekorten, leraren werken onder schrijnende omstandigheden en de doorsnee burger moet dagelijks vechten om het hoofd boven water te houden. Maar in deze harde realiteit hebben leden van De Nationale Assemblee (DNA) zichzelf een luxe salaris en een ongekende reeks privileges toegekend. 

SRD 130.000 bruto per maand, met royale vergoedingen voor transport, huisvesting, veiligheid en medische hulp in het buitenland. Terwijl hun rechten en privileges minutieus zijn vastgelegd, blijft één fundamentele vraag onbeantwoord: waar zijn hun plichten?

Van Volksvertegenwoordigers naar een Eliteklasse?
DNA-leden zijn gekozen om de stem van het volk te vertegenwoordigen. Ze moeten wetten maken die het leven van de gemiddelde Surinamer verbeteren, de regering controleren en het landsbelang dienen. Maar als we naar hun prioriteiten kijken, lijkt het alsof ze vooral zichzelf bedienen.

Waar waren onze parlementariërs toen:
• De voedselprijzen onbetaalbaar werden?
• Ziekenhuizen smeekten om medicijnen en apparatuur?
• Ambtenaren slechts een 15% loonsverhoging kregen, terwijl DNA-leden zichzelf 200% extra gaven?
• Jongeren massaal het land verlieten door gebrek aan kansen?

Ze hebben zichzelf royaal beloond, maar wie controleert of ze hun werk daadwerkelijk doen?

De Verplichtingen van een DNA-lid: Wat Moet Veranderen?
Het lidmaatschap van De Nationale Assemblee mag geen luxe positie zijn, maar moet een functie met strenge verplichtingen en verantwoordelijkheid worden. 
Dit betekent:
1.Aanwezigheid en Actieve Inzet
• Geen DNA-lid mag betaald krijgen zonder aanwezig te zijn bij vergaderingen.
• Wetten en beleidsvoorstellen moeten tijdig worden behandeld, niet maandenlang op de plank blijven liggen.
2.Verantwoording Afleggen aan het Volk
• DNA-leden moeten verplichte kwartaalrapportages publiceren over hun werk en stemgedrag.
• Openbare sessies waarin burgers direct vragen kunnen stellen, moeten de norm worden.
3.Geen Zelfverrijking op Staatskosten
• DNA-leden mogen niet stemmen over wetten die hun eigen salarissen verhogen.
• Alle extra toelages moeten prestatiegebonden zijn, niet op basis van status.
4.Bescheiden Salaris en Kostenbeheersing
• In tijden van crisis moet de overheid zuinig zijn. DNA-leden moeten hun salarissen bevriezen en onnodige privileges afschaffen totdat de economie hersteld is.
5.Eerlijke Verdeling van Middelen
• Als er geld is voor een loonsverhoging van DNA-leden, dan moet er ook geld zijn voor leraren, zorgpersoneel en ambtenaren.

Een Noodzaak voor Hervorming
De huidige politieke cultuur in Suriname vraagt om hervorming. De bevolking heeft behoefte aan een transparanter en rechtvaardiger bestuur, waarin volksvertegenwoordigers hun verantwoordelijkheid nemen en verantwoording afleggen. Alleen door structurele hervormingen kan het vertrouwen in de politiek worden hersteld en kan Suriname een toekomst opbouwen waarin burgers niet alleen lasten dragen, maar ook profiteren van economische groei en ontwikkeling.

Als lid van het Wetenschappelijk Instituut van de Volkspartij Leefbaar Suriname (VLS) zie ik het als een noodzaak dat er een frisse wind waait door de Surinaamse politiek. De huidige elite heeft zich jarenlang verrijkt terwijl het volk armer werd. Dit moet stoppen. Het is tijd voor verandering en het is tijd om politiek in Suriname weer ten dienste van het volk te stellen.

Jaiprekash Ramratan
Lid Wetenschappelijk Instituut, Volkspartij Leefbaar Suriname