Niet alleen half werk doen bij doorlichten van staatsbedrijven
Santokhi kan zich onsterfelijk maken door het niet te laten bij het halve werk van doorlichten van staatsbedrijven. Deze zuigen de staatsbegroting leeg in plaats van eraan bij te dragen. Het is algemeen bekend dat ze haast allemaal verlieslatend met old school business opzet zijn en niet kundig bestuurd worden door directies en RvC’s.
Regeringen schermen vaak met doorlichten van de bedrijven als er rumoer is in de samenleving. Bizar is dat de regering niet aan de RvC, die ze benoemd en vooruitgeschoven hebben, als aandeelhouder de opdracht geven om ervoor te zorgen dat er jaarverslagen komen. Hier zie je de onkunde van de RvC’s en de ruggengraat van ze, ze eisen niets op en regisseren de voortbrenging van de jaarverslagen ook niet. Ze zitten dus niet om de directie te controleren maar alleen voor hun eigen ego en een nyang. De regering moet dus de hand in eigen boezem steken voordat ze weer extra geld uitgeeft aan doorlichtingen!
Maar als je toch wilt doorlichten dan zou ik zeggen pak gewoon door. De president kan zich onsterfelijk maken als hij nu echt gaat voor een visie op de ondernemingen. En dat is niet alleen doorlichten en proberen te repareren want in sommige – waarschijnlijk alle - gevallen zal er met het huidige businessmodel niet duurzaam te repareren zijn. De meeste Surinaamse bedrijven hebben een old school organisatie en business-opzet. Een oud houten huis zal blijven verrotten ook als je dat nu tijdelijk een schilder beurt geeft. Denk na over een nieuw ontwerp met nieuwe materialen en opzet die passen bij de huidige en nieuwe behoefte.

De regering moet nadenken over een strategische visie voor het bedrijf, bijvoorbeeld wat voor service en product moeten wij leveren en welke nieuwe technologieën en productiemethodes zijn nodig. Ontwerp een TO BE voor dat bedrijf met de meest efficiënte bedrijfsvoering.
De doorlichting is wel nuttig en handig om te bepalen waar je nu staat, dat noemen we de AS IS situatie. Daarna kan men de route bepalen hoe je van de AS IS naar de TO BE kan komen, in scenario’s bijvoorbeeld, het geheel in een coherent plan dat beschrijft wat er nodig is inclusief de financiering en hoe je aan de resources kan komen, wat voor competenties er nodig zijn etc. Dat noemen we een Business Transformatie plan. Dat plan dus in 3 delen – TO BE, AS IS en Transformatie samen –als een mooi blauwdruk voor een duurzame ontwikkeling van het bedrijf.
Het wordt ook tijd dat de president een visie ontvouwt over welk staatsbedrijf waarvoor moet staan m.a.w. welk bedrijf moet cash neutraal als nutsbedrijf (bijvoorbeeld SWM, EBS) dienen en dus de staatsbegroting niet leegzuigt en welk bedrijf commercieel winst moet maken om bij te dragen aan het bruto nationaal product en aan de staatsbegroting (bijvoorbeeld FAI, SLM, Grassalco).
Een snelle gedachte als voorbeeld ter illustratie bij het ontwerpen, de TO BE: SWM en EBS krijgen een gezamenlijke organisatie voor bedrijfsondersteuning met bijvoorbeeld één HR, Financiën, IT/Digitalisering, Procurement, Service-center met 2 aparte productie-eenheden voor water en voor energie. Immers iedereen die water nodig heeft, heeft bijna altijd energie nodig. Het samenvoegen van de ondersteunende functies levert synergie op, bespaart kosten en helpt aan schaalgrootte om meer kwaliteit te kunnen ontwikkelen.
Kortom, de focus moet primair liggen op de TO BE en de Business Transformatie waarbij doorlichten slechts nodig is als vertrekpunt. Het vraagt om visie en kunde.
Hikmat Mahawat Khan
Vandaag
-
17:38
Nieuw kabinet op twee ministers na compleet
-
15:47
Slachtoffer met vuisten bewerkt en beroofd van tas
-
14:04
Voorzitter DNA: Parlement is geen verlengstuk van regering
-
13:39
Gregory Rusland: Ik ben niet boven het volk, ik ben van het volk
-
13:11
President Simons: Ik neem een taak op me die alles van mij zal vragen
-
11:16
Jenny Geerlings-Simons, president van de Republiek Suriname
-
09:58
BTW grote inkomstenbron, maar automatisering blijft uit
-
08:12
Drie arrestanten ontsnappen uit cellenhuis politiebureau Uitvlugt
-
07:26
Vooruitzicht op een nieuw politiek tijdperk in Suriname
-
05:33
Mooie ochtend met onweersbuien in de middag
-
03:44
Van generaal tot president: Buhari met eerbetoon begraven
-
01:51
Onwettige herbenoeming CBvS-governor Roemer op de valreep gecorrigeerd
-
00:59
Column: Mevrouw de president
-
00:00
Nieuwe salarissen voor president, vp en ministers officieel ingegaan
Gisteren
- Raghoebarsing pleit voor wettelijke verankering RVI-programma
- Reactie op: Collegiaal bestuur wat is dat?
- Bosbranden teisteren Zuid-Europa: waarom het risico toeneemt
- Caricom ziet in Simons sleutelrol voor Caribische ontwikkeling
- Strakke organisatie en ‘diepte’ investeringen bij aantreden nieuwe regering
- Regering: Behoed het onderwijs voor totale ondergang
- Stabiele houtproductie en groeiende export naar China kenmerken bosbouwjaar 2024
- Mac Andrew warm uitgezwaaid door personeel
- Schaduwzijde van het tuchtrecht
- Onweersbuien en afnemende regen
- Internationale bemanning keert terug naar aarde na succesvolle Axiom-ruimtevlucht
- Frankrijk dringt aan op ratificatie grensprotocol met Suriname
- Column: Een brief van Chan aan Jenny
- Overheid maakt macro-economische vorderingen, maar schuldpositie blijft zwak
Eergisteren
- Adelien Wijnerman keert terug als minister van Financiën – 3 onderministers ook van de partij
- Strategisch olieplan open voor feedback van samenleving
- Bromfietser overlijdt twaalf dagen na aanrijding
- Reactie op Fares I. Naipal: Een poging tot geschiedvervalsing
- Bedrijven klaargestoomd voor exporteisen tijdens EU Standards & Certification Workshop
- Jabini: Nieuwe minister hoeft alleen nog maar te scoren
- Het gevaar van WhatsApp
- IMF-baas feliciteert Simons en bevestigt samenwerking met Suriname
- Inbraak loopt fataal af: Inbreker neergeschoten aan Julianaweg
- Collegiaal bestuur onder president Simons
- Al vroeg onweersbuien op deze maandagmorgen
- Oud-president Nigeria, Muhammadu Buhari, overleden
- Column: Mi lobi Sranan? Bewijs het!
- Rusland: NPS-besluiten zijn democratisch genomen