Het Bestuur
van de Adekus (BvU) vindt de acties die de Werknemers Federatie Universiteit
(WFU) sinds vrijdag voert, onrechtmatig. BvU-voorzitter Eric Jagdew zegt dat
hij alle nodige stappen zal ondernemen om de arbeidsrust te garanderen, nadat
hij de minister van Onderwijs Wetenschap en Cultuur heeft geïnformeerd. Het
geschil draait om de onderhandelingen om te komen tot een Collectieve
Arbeidsovereenkomst tussen de Anton de Kom Universiteit (het Celos en het MWI)
met de respectieve vakbonden. De kwestie speelt al sinds april 2018.
De WFU
onder leiding van Hugo Blanker heeft vrijdag in een brief aan het bestuur laten
weten dat het met onmiddellijke ingang in beraad is en dat vooralsnog het
parool 'lijdzaam verzet' wordt gehanteerd. Daarbij zou continue monitoring
plaatsvinden vanuit de WFU met desbetreffende besturen van lidorganisaties.
Blanker informeert ook dat de leden op donderdag 24 oktober de werkplek vanaf
13.00 uur -waar mogelijk - hebben verlaten, uit protest "tegen uw
ondermijnende en trainerende toepassingen."
Voor de
komende week kondigt Blanker aan dat de WFU op dinsdag 29 oktober met haar
lidbonden in een spoed gecombineerde protest algemene ledenvergadering
bijeenkomt voor het nemen van een besluit c.q. uitvoeren van vakbondsacties.
Jagdew zegt dat hij is verrast door de brief van de WFU en de aankondiging van
het onmiddellijk beraad.
In een
circulaire aan het personeel van de Adekus, het MWI en het Celos, wijst Jagdew
erop dat elke actie van de WFU onrechtmatig is, omdat de WFU geen statuten en
geen rechtspersoonlijkheid heeft. "Weet daarom dat elke actie die u naar
aanleiding hiervan voert, niet rechtmatig is en niet mag. Wij vragen u daarom
niet mee te doen aan deze actie die u oproept om tegen de wet te
handelen," schrijft hij in de circulaire die vrijdag is uitgegaan.
Hij zegt dat
de BvU in het verleden verkeerd heeft gehandeld door de WFU uit te nodigen
voor onderhandelingen en met ze te onderhandelen. "Toen wij de fout
ontdekten, hebben wij geprobeerd dit te corrigeren." WFU-voorzitter
Blanker zou op de fout van het BvU zijn gewezen en zou het BvU hem ook de
wetten als bijlage hebben gestuurd. Het betreft de Grondwet en de wetten op
vakverenigingen en collectieve arbeidsovereenkomst over de onderhandelingen en
het aangaan van een CAO. Jagdew benadrukt dat de WFU geen statuten heeft en dus
ook geen rechtspersoon is.
In de wetten
staat dat een werkgever alleen mag onderhandelen met een vakvereniging die
statuten heeft, rechtspersoonlijkheid heeft en de werkelijke vertegenwoordiger
is van de werknemer; en dat de werkgever geen akkoord mag ondertekenen met een
vakvereniging die niet voldoet aan die regels. "In de wet wordt duidelijk
gesproken over een overtreding, waarop hechtenis en een boete staat voor
degenen die zich niet hieraan houden," stelt Jagdew.