Ik was laatst op de Nationale Carrièrebeurs 2026 in Nederland, en het was prachtig om te zien. Vroeger stonden we als Suriname vaak een beetje stilletjes in een hoekje, maar nu lieten we onszelf vol trots zien. Er stonden maar liefst veertien bedrijven, schouder aan schouder met onze ambassade. De lat is erg hoog gelegd. Na jarenlang te hebben toegezien hoe ons talent naar het buitenland vertrok, laten we nu eindelijk zien dat we hen terug willen.

Grote complimenten voor ambassadeur Ricardo Panka, zijn team en de Surinaamse bedrijven. Ze durfden hun nek uit te steken tussen grote Europese bedrijven. Ze spraken volop met Surinamers in Nederland en wezen studenten op de mooie banen die eraan komen, zeker met de verwachte groei in de olie- en gassector. Daarmee laten ze zien dat we klaar zijn voor de volgende stap. We halen waardevolle kennis en talent terug naar huis!

Toch ontbreekt er nog iets heel belangrijks in dit succesverhaal. Dat viel me op de beurs extra op. Onze banken stonden daar klaar om gewone bezoekers met open armen te ontvangen, met beloftes over hoe makkelijk je online een rekening opent. Maar ik dacht: was je maar een ondernemer. Dan kom je namelijk bedrogen uit.

We doen nu alles om de werknemer, de technicus en de jonge professional terug te halen. Dat is geweldig en hard nodig. Maar als een Surinaamse ondernemer of start-up vanuit het buitenland een bedrijf wil starten in Suriname, botst hij op een enorme muur van regeltjes. Deze ondernemers komen niet om een salaris op te halen; zij brengen juist eigen geld en innovatie mee en kunnen zorgen voor nieuwe banen. Toch geven velen het na maanden wachten vol frustratie op. Probeer vanuit het buitenland maar eens eenvoudig een bedrijf op te richten of een zakelijke bankrekening te openen. Je raakt meteen verstrikt in overdreven strenge regels en papierwerk.

Wilco Finisie 
(wfinisie@gmail.com)