Newmont Suriname heeft besloten de invoering van het zogeheten ‘Fatigue Management Work Schedule’ (arbeidsrooster) tijdelijk op te schorten. Het besluit volgt op constructief overleg met een relevante overheidsstakeholder en moet ruimte bieden voor verdere evaluatie.

Volgens het bedrijf past deze stap binnen een zorgvuldige aanpak van veranderingstrajecten en de inzet om samen te werken met alle betrokken partijen.

Newmont benadrukt dat het voornemen om een aangepast arbeidsrooster in te voeren ongewijzigd blijft. Het nieuwe systeem is bedoeld om vermoeidheid onder medewerkers beter te beheersen, de veiligheid te verbeteren en risico’s die samenhangen met langdurige nachtdiensten te verminderen.

De onderneming stelt dat de veiligheid, gezondheid en het welzijn van medewerkers prioriteit blijven, naast het waarborgen van veilige, stabiele en continue operaties.