Werknemers van de EBS hebben vandaag het werk neergelegd en zijn in beraad gegaan. Volgens voorzitter Marciano Hellings van de EBS Werknemersorganisatie (OWOS) is de maatregel het gevolg van maandenlange frustratie over het uitblijven van structureel overleg met de directie. De algemene ledenvergadering (alv) besloot vanochtend tot de werkneerlegging. “De grondslag ligt in het desavoueren van de vakbond en het stelselmatig weigeren om in dialoog te gaan,” zegt Hellings in gesprek met Starnieuws.

De vakbondsvoorzitter zegt dat het conflict al geruime tijd speelt en draait het onder meer om de cao-onderhandelingen voor 2025 en diverse personele kwesties. De bond stelt dat de directie, ondanks herhaalde verzoeken, niet bereid is om inhoudelijk overleg te voeren. Daarnaast kaart OWOS een “cultuur van intimidatie” aan op de werkvloer en bekritiseert zij de wijze waarop leidinggevenden zijn aangesteld. Deze punten waren eerder al schriftelijk aan de directie voorgelegd.

Ook is er onvrede over financiële regelingen, waaronder een toelage voor een beperkte groep managers zonder overleg met de bond. OWOS pleit voor gelijke behandeling van het personeel.

Ultimatum zonder resultaat
De bond stelt dat de directie meerdere keren schriftelijk is benaderd, inclusief een ultimatum om tot overleg te komen. Toen daarop volgens OWOS geen inhoudelijke reactie volgde, werd besloten tot verdere actie. “Wij zijn al maanden bezig om de directie aan de onderhandelingstafel te krijgen. Dat is niet gelukt,” meldt Hellings.

Volgens hem was een recente memo van de directie, waarin medewerkers werden gewezen op aanwezigheidsplicht en mogelijke maatregelen, voor de bond aanleiding om de druk verder op te voeren en de alv bijeen te roepen.

Directie wijst op dialoog
De directie van EBS heeft in reactie aangegeven het belang van een “open, constructieve en duurzame dialoog” te onderschrijven en stelt dat de vakbond zal worden uitgenodigd voor overleg. Tegelijkertijd werd kritiek geuit op de toonzetting van de bond in eerdere correspondentie.

De directie benadrukt dat partijen zich moeten richten op het gezamenlijke belang van een stabiele arbeidsverhouding.

Vakbond houdt voet bij stuk
OWOS stelt echter dat het vertrouwen in de directie ernstig is geschaad. Volgens de bond is de maatregel noodzakelijk om de rechten en belangen van werknemers te beschermen. De bond roept leden op solidair te blijven en zich niet te laten intimideren.

Hoe lang de werkonderbreking zal duren, is nog niet duidelijk. OWOS geeft aan open te staan voor overleg, mits de directie bereid is tot een serieuze en inhoudelijke dialoog.