De Raad van Vakcentrales in Suriname (Ravaksur) heeft president Jennifer Simons een uitgebreid manifest aangeboden, met als doel een substantiële bijdrage te leveren aan het regeerprogramma 2025–2030. Het document schetst een reeks beleidsvoorstellen om de positie van werknemers structureel te verbeteren. Ravaksur benadrukt dat herstel van vertrouwen en rechtvaardige inkomensverdeling alleen mogelijk zijn door goed bestuur en nauwe samenwerking tussen overheid, werkgevers en vakbeweging. Het manifest is door woordvoerder Armand Zunder aangeboden aan de president tijdens een bespreking donderdag. 

In het manifest stelt Ravaksur vast dat de afgelopen regeerperiodes zijn gekenmerkt door een structurele achteruitgang van de koopkracht, stijgende armoede en een steeds grotere afstand tussen beleidsmakers en werkenden. De coronapandemie, IMF-maatregelen en voortdurende valutadepreciatie hebben de sociaaleconomische situatie verder verslechterd.

Een alarmerend fenomeen is de opkomst van de werkende armen: mensen die wel een baan hebben, maar niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Ook een belangrijk deel van de middenklasse is weggevallen, terwijl de informele sector in omvang blijft groeien. Ravaksur concludeert dat de bestaanszekerheid van duizenden gezinnen onder zware druk staat.

Kernprincipes voor bestuur: transparant en inclusief
Volgens Ravaksur kan de situatie alleen keren als de nieuwe regering kiest voor een bestuursstijl die gebaseerd is op participatie, transparantie, effectiviteit, inclusie en eerlijkheid. De vakcentrale pleit voor een antikliekbeleid waarbij meritocratie boven vriendjespolitiek gaat, en voor een nationalistische benadering van productie, werkgelegenheid en fiscaliteit.

Daarnaast hamert Ravaksur op structurele dialoog tussen de drie sociale partners – overheid, werkgevers en werknemers – via een wettelijk verankerd tripartiet model. Alleen zo kan beleid draagvlak krijgen en worden uitgevoerd in het belang van de gehele samenleving.

Loonbeleid en koopkracht: directe correcties nodig
Een belangrijk hoofdstuk in het manifest gaat over het loonbeleid. Ravaksur pleit voor een herziening van het minimumloonstelsel, inclusief de invoering van sectorale minimumuurlonen. Daarnaast moeten belastingschijven worden aangepast, de belastingvrije grens verhoogd en lonen structureel gekoppeld aan de inflatie.

De vakbeweging vraagt ook om de uitbetaling van loontechnische achterstanden bij landsdienaren en benadrukt het belang van een sterke middenklasse als motor van economische stabiliteit. Extra middelen voor de staat kunnen volgens Ravaksur worden gegenereerd door een rechtvaardiger fiscaal beleid, de invoering van vermogensbelasting en een huurwaardebelasting gebaseerd op reële taxaties.

Sociale zekerheid: bescherming van kwetsbaren
Het document bevat uitgebreide voorstellen om het sociale vangnet te versterken. Zo wil Ravaksur een doorlichting en hervorming van het BAZO-stelsel, modernisering van de AOV, en uitbreiding van sociale zekerheid naar kwetsbare groepen. Ook pensioenwetgeving moet worden aangepast, met meer transparantie en welvaartsvaste uitkeringen.

Daarnaast vraagt de vakcentrale aandacht voor gendergelijkheid binnen sociale zekerheidsstelsels en de formalisering van de grote informele sector.

Arbeidsrechten en participatie
Op het gebied van arbeidswetgeving eist Ravaksur modernisering van verouderde wetten, betere bescherming van vakbondsvrijheid en het garanderen van collectieve onderhandelingen in alle sectoren. Ook wil de organisatie een permanente Sociaal-Economische Raad die de regering adviseert bij structurele en lange termijn vraagstukken.

Bijzonder veel nadruk legt Ravaksur op de voorbereiding van de samenleving op de start van de offshore olieproductie vanaf 2028. Het is een gamechanger die grote impact zal hebben op economie en arbeidsmarkt.

Ravaksur stelt de oprichting voor van een Local Content Taskforce waarin vakbonden volwaardig participeren. Deze taskforce moet toezien op de totstandkoming van een Local Content-wet, die bindende afspraken vastlegt over Surinaamse arbeidsparticipatie, eerlijke tewerkstelling en arbeidsvoorwaarden. Tegelijk vraagt Ravaksur om investeringen in opleidingen en trainingen zodat Surinamers daadwerkelijk kunnen profiteren van de nieuwe sector.

Hervorming verdienmodel overheid
Volgens Ravaksur leunt de overheid te zwaar op bezuinigingen, terwijl juist de inkomstenkant moet worden versterkt. Het manifest stelt maatregelen voor zoals een belasting op de informele sector, audits bij grote goudbedrijven, het stopzetten van de export van rondhout, en het stimuleren van binnenlandse verwerking van rijst en hout.

Ook wordt gepleit voor modernisering van de Belastingdienst en Douane, bestrijding van corruptie en een effectievere belastinginning in onderbenutte sectoren zoals de gokbranche en financiële instellingen.

Lopend wensenpakket: urgente maatregelen
Naast structurele hervormingen presenteert Ravaksur ook een concreet wensenpakket. Belangrijkste punten zijn:
een algemene loonsverhoging van 25% voor landsdienaren;
● correcte inschaling en stimulering van leerkrachten;
● fiscale aanpassingen in lijn met actuele inkomens en prijzen;
● naleving van eerder gemaakte afspraken, waaronder de 50% loonsverhoging van de CLO.

Volgens Ravaksur zijn deze maatregelen onmiddellijk uitvoerbaar en noodzakelijk voor het herstel van koopkracht en waardigheid van de werkende klasse.

Slotverklaring: oproep tot partnerschap
In de slotverklaring roept Ravaksur de regering op tot structureel overleg met de vakbeweging over alle sociaaleconomische hervormingen. “De werkende klasse vormt de ruggengraat van de samenleving en verdient een prominente plaats in het bestuursproces,” stelt de vakcentrale.

Het manifest wordt gepresenteerd als een uitnodiging tot partnerschap, gebaseerd op respect, transparantie en gedeelde verantwoordelijkheid. Ravaksur benadrukt bereid te zijn om actief bij te dragen aan de uitvoering van de voorgestelde maatregelen.