375 medewerkers van het directoraat Openbaar Groen  en Afvalbeheer van Openbare Werken (OW) zijn voorzien van veiligheidsattributen. De vraag naar gepaste veiligheidsattributen is reeds jaren aan de orde geweest. Minister Riad Nurmohamed heeft reeds opdracht gegeven een veiligheidsplan op te maken dat bedoeld is voor de medewerkers van het hele ministerie. Een draft van dit plan wordt binnenkort overhandigd aan de directieleden, waarin wordt meegenomen dat directieleden verplicht zijn een deel van hun budget te investeren in veiligheidsattributen voor hun medewerkers.

"Na 5 jaar moet niet weer gezegd worden dat onze mensen geen goede veiligheidsschoenen hebben om het veldwerk te doen", laat Nurmohamed optekenen via zijn voorlichtingsdienst. Ondanks de enorme schulden die het ministerie heeft, is het gelukt de veiligheidsattributen aan te schaffen. Nurmohamed vraagt zich daarom af waarom dit niet in de voorgaande jaren gerealiseerd kon worden. Hij benadrukt dat niemand politiek moet spelen, eenieder is opgeroepen te werken voor het ministerie. “Binnen 2 jaar moet de achterstand van veiligheidsattributen zijn ingehaald”. Openbaar Groen en Afvalbeheer heeft behoefte aan veiligheidsproducten voor minimaal 500 veldmedewerkers'.

Het veiligheidsaspect is opgenomen in het organogram onder de afdelingen Environmental and Social Impact Assessment en Quality, Environmental, Health & Safety Management System dat ressorteert onder het directoraat Onderzoek en Dienstverlening. Deze zorgen ervoor dat veiligheid duurzaam verankerd wordt bij OW. De bewindsman benadrukt dat hij er niet is om een eenmalige show te geven, maar dat de zaken die hij nu aan het realiseren is blijven bestaan voor de ambtenaren.

Er is ook geïnvesteerd in een manual voor het departement, waarin alle mogelijke trainingen zijn opgenomen die de OW-ambtenaren kunnen volgen. Recentelijk heeft een afdeling van directoraat Openbaar Groen en Afvalbeheer een training gevolgd over composteren. De bewaking volgt momenteel ook trainingen en zo zal door worden gewerkt aan de loopbaanontwikkeling van alle OW-medewerkers.