Covab schakelt Bemiddelingsraad in

Het EFS College Covab heeft heeft bemiddeling van de Bemiddelingsraad voor Geheel Suriname ingeroepen rond het uitbetalen van koopkrachtversterking en neerlegging van het werk door de bond maandag. De leiding van Covab stelt dat met moeite het hoofd boven water wordt gehouden. De subsidie van over het tweede en derde kwartaal is nog niet gestort. De bond heeft maandag een petitie ingediend bij Volksgezondheid over het stopzetten van de koopkrachtversterking.

Het uitblijven van subsidie vanaf het tweede kwartaal in 2015 heeft ook bij het EFS College COVAB een zware druk gelegd op de reserves. Deze zijn ondertussen ver gekelderd en er zijn slechts beperkte middelen beschikbaar voor de bedrijfsvoering, deelt de directie in een persbericht mee. Vanaf het 2e deel van het jaar 2015 is de directie genoodzaakt geweest om een bezuinigingsplan uit te werken en in te voeren ter garandering van continuïteit van bedrijfsvoering. De directie en management zijn vanaf 2015 structureel in gesprek geweest met de bond van personeel Covab, de stafleden en het overige personeel om hen de zeer zorgelijke financiële situatie voor te houden. Vermeldenswaard is dat er toch alles aan gedaan is om het personeel van Covab vanaf het jaar 2014 diverse salarisaanpassingen/verhogingen te geven. Alle tegoeden aan het personeel zijn ook conform afspraak betaald, soms ten koste van de bedrijfsvoering.

Ondanks ongunstige liquiditeitscijfers zijn voor het laatst in het jaar 2017, na vele malen wikken en wegen en transparante communicatie de secundaire voorzieningen aangepast en doorgevoerd, wederom aller eerst voor het cao-personeel. Staf en management moesten langer geduld betrachten. Door het niet ontvangen van subsidie over het tweede kwartaal van 2017 konden ook de vakantiegelden niet conform de reguliere uitvoering aan het einde van de maand juli, uitbetaald worden. Met de storting van de eerste tranche subsidie over het derde kwartaal is als eerste het cao-personeel uitbetaald. Wederom moesten staf en management langer wachten. Intussen beschikken alle personeelsleden over hun vakantiegelden en TWK tegoeden naar aanleiding van verhoging van een aantal toelagen per 1 januari 2017

In de petitie van het stakende EFS College Covab-personeel stond centraal de roep naar de koopkrachtversterking welke door de regering doorgevoerd werd voor ambtenaren en de daaraan gelijkgestelden. Dit terwijl koopkracht versterking aan ambtenaren is geven, vanwege het feit dat de ambtenaren in 2016 en 2017 geen andere verhogingen hebben gehad. Het personeel van Covab heeft in beide jaren verhogingen of in het basisloon of toelagen gehad.

Nadat de bond van het Covab personeel schriftelijk een aanvraag daarvoor indiende heeft de directie na diverse berekeningen, een bedrag aangeboden. De overwegingen voor het aanbod waren:
-Het EFS College Covab heeft in het tweede kwartaal 2017 geen subsidie ontvangen en kan ook geen koopkracht betalen, over deze periode. In juli heeft de overheid ook geen koopkracht versterking gegeven.
- het bedrag aangeboden is de hoogte van koopkracht ambtenaren minus de verhoging welke al is doorgevoerd in 2017 op de toelagen. Ingangsdatum per 1 augustus.

Helaas heeft de bond afgezien van een schriftelijke terugkoppeling met de directie en heeft gekozen voor het indienen van een petitie op maandag 4 september bij het ministerie van Volksgezondheid, stelt de directie. Volgens de leiding heeft de bond verzuimd te corresponderen met de directie over de voorgenomen werkneerlegging en vertrek van het personeel naar Volksgezondheid voor het indienen van hun petitie.