In het blad VES Inzicht van de Surinaamse Vereniging van Economisten (VES) wordt gewaarschuwd voor de toenemende gevolgen van politieke benoemingen waarbij deskundigheid en functieprofielen onvoldoende zouden meewegen. Bestuurders en toezichthouders kunnen zich anno 2026 niet langer verschuilen achter “politieke realiteit”, nu wetgeving, toezicht en maatschappelijke verwachtingen strengere eisen stellen aan transparantie en verantwoord bestuur.

In het artikel wordt erop gewezen dat verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden van bestuurders inmiddels steviger zijn verankerd in vernieuwde wetgeving, waaronder het Nieuw Burgerlijk Wetboek dat in mei 2025 is afgekondigd. Daarnaast zouden controlerende accountants kritischer kijken naar het handelen van bestuurders, terwijl banken, subsidiegevers en toezichthoudende instanties strengere voorwaarden stellen aan goed bestuur en financiële verantwoording.

Volgens de VES stapelen bestuurlijke missers zich de laatste tijd in hoog tempo op, waardoor de indruk ontstaat dat sprake is van een structureel probleem. Niet zozeer politieke benoemingen op zich vormen volgens hem het grootste probleem, maar vooral het feit dat de kwalificaties van benoemde personen vaak niet overeenkomen met de vereiste functieprofielen.

Die profielen zijn vastgelegd in wetgeving, statuten, richtlijnen voor deugdelijk bestuur en interne reglementen. Wanneer daarvan wordt afgeweken, heeft dat volgens hem directe gevolgen voor het functioneren van staatsbedrijven en overheidsorganen. Het zou bovendien leiden tot ontmoediging onder ambtenaren en medewerkers die wel over de vereiste deskundigheid beschikken.

In het stuk wordt verder benadrukt dat regeringen er belang bij hebben om politieke macht om te zetten in maatschappelijk gezag. Dat gezag blijft volgens de auteur alleen behouden wanneer burgers vertrouwen hebben in de kwaliteit en onafhankelijkheid van bestuurders en toezichthouders.

Bij toezichthoudende organen moet volgens de schrijver daarom sprake zijn van een evenwichtige samenstelling op basis van deskundigheid, ervaring, competenties, onafhankelijkheid, gender, leeftijd en maatschappelijke achtergrond.

Ook wordt gewezen op het belang van duidelijke profielschetsen voor commissarissen en toezichthouders. Daarbij moeten onder meer deskundigheid, omvang van het bestuur en onafhankelijk functioneren centraal staan.

Er wordt een dringende oproep gedaan aan beleidsmakers en machthebbers om recente benoemingen en voordrachten kritisch te evalueren en waar nodig bij te sturen. Volgens VES Inzicht moet worden voorkomen dat eerdere missers uitgroeien tot een structureel patroon binnen het openbaar bestuur.