Marciano Hellings, voorzitter Owos
De spanningen binnen de top van de Energiebedrijven Suriname (EBS) waren volgens Marciano Hellings, voorzitter van de vakbond OWOS, slechts een kwestie van tijd. Hij reageert daarmee op de recente ontwikkelingen binnen de directie en de verstoorde werkrelatie tussen de algemeen directeur en andere directieleden. De vakbond verwijt de algemeen directeur dat hij geen tegenspraak duldt en regels en procedures niet consequent naleeft. “Hij wil bepalen wat er moet gebeuren. Er is weinig respect voor geldende afspraken en procedures,” zegt Hellings in een interview met Starnieuws. Volgens hem heeft dit geleid tot spanningen, niet alleen met de vakbond, maar ook binnen de Raad van Commissarissen (RvC). Brunswijk moet zich uiterlijk vandaag verweren en gelastte op de valreep een persconferentie maandag af. 

“Wat ik heb kunnen opmaken, is dat er sprake is van een verstoorde werkrelatie binnen het directieverband. Maar voor ons komt dit niet als een verrassing,” zegt Hellings. Volgens hem heeft de vakbond eerder meerdere keren aan de bel getrokken bij zowel de vorige als de huidige president, met het verzoek om in te grijpen.

Hellings stelt dat de samenwerking tussen de directie en de vakbond al geruime tijd problematisch verloopt. “We hebben brieven geschreven aan de toenmalige president en ook aan president Simons. We hebben uitgelegd hoe frustrerend het is om te werken met de heer Brunswijk. De vakbond wordt op alle manieren tegengewerkt.”

Volgens de OWOS-voorzitter zouden bevorderingen en periodieke verhogingen zijn aangehouden en zou er sprake zijn van intimidatie, dreiging met schorsingen en ontslagaanzeggingen. Ook spreekt hij van polarisatie binnen het bedrijf. “Er wordt geprobeerd mensen tegen elkaar op te zetten. Dat is het niveau waarop de directeur opereert,” aldus Hellings.

Hellings noemt het positief dat de huidige RvC volgens hem “durft op te treden”, waar eerdere raden dat niet zouden hebben gedaan. Tegelijkertijd doet hij een beroep op de president als vertegenwoordiger van de aandeelhouder om in te grijpen. “Wanneer gaat men ingrijpen? Wij verwachten dat de president boven de partijen staat en deze zaak oplost.”

De vakbondsleider gaat nog verder en stelt dat Brunswijk volgens hem niet geschikt is om het bedrijf te leiden. “Hij heeft niet de competenties en de skills om de functie van algemeen directeur van de EBS te bekleden,” aldus Hellings. Hij wijst onder meer op het uitblijven van strategische plannen, achterstallige jaarverslagen, personeelsbeleid en benoemingen die volgens hem niet conform procedures zouden zijn verlopen.

Naast de spanningen binnen de directie speelt ook het arbeidsvoorwaardenoverleg. De cao voor 2025 is volgens Hellings nog steeds niet afgerond, ondanks een eerder oordeel van de Bemiddelingsraad. “We zitten sinds januari met een besluit van de Bemiddelingsraad, maar de directie formaliseert het niet. Als dit zo doorgaat, schakelen wij over naar acties,” waarschuwt hij.

Volgens Hellings is de situatie binnen het bedrijf ernstig. “Dit is de druppel. Er moet een grondig onderzoek komen naar wat er zich binnen de EBS afspeelt.”