De regering wil uiterlijk medio 2026 een nieuwe loonreeks voor de zorgsector invoeren, waarmee zorgwerkers structureel beter beloond moeten worden. Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid zegt dat hierover inmiddels breed draagvlak bestaat bij zowel de Nationale Ziekenhuisraad als de vakbonden.

Als basis voor de nieuwe loonstructuur wordt het loonmodel van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo gebruikt, dat door de overige ziekenhuizen is geaccepteerd als referentiekader. Volgens de minister wordt hiermee een uniforme salarissystematiek opgezet, met ruimte voor beperkte verschillen per instelling.

Naast salarisverbetering werkt het ministerie aan het behoud van zorgpersoneel door aandacht te besteden aan secundaire voorzieningen. Hoge huurprijzen vormen een belangrijk knelpunt, vooral voor verpleegkundigen. In dat kader is recent een woningbouwfonds opgezet met een startkapitaal van SRD 20 miljoen, bericht de Communicatiedienst Suriname. 

Ook het tekort aan zorgprofessionals, veroorzaakt door aanhoudende braindrain, heeft prioriteit. Vooral gespecialiseerde verpleegkundigen zijn schaars. Ziekenhuizen zijn gevraagd hun personeelsbehoefte in kaart te brengen, waarna samen met internationale partners wordt gezocht naar oplossingen om de werkdruk te verlichten.