De Unie van Assertieve Vakbonden (UvAV) heeft in een brief aan president Jennifer Simons haar ernstige bezorgdheid uitgesproken over recente ontwikkelingen binnen het staatsbedrijf N.V. Energiebedrijven Suriname (EBS). Gesteld wordt dat de huidige gang van zaken binnen EBS het functioneren en de geloofwaardigheid van de directie ondermijnt, de arbeidsvrede en motivatie van het personeel schaadt en het vertrouwen van het publiek in het staatsbedrijf en het beheer van staatsmiddelen aantast. 

Er zijn ettelijke brieven geschreven sinds juli vorig jaar, maar de vakbond en de UvAV zijn niet ontvangen door de president. Ook de advocaat van de vakbond heeft een dringende brief naar de president geschreven, zonder het gewenste resultaat.  

Volgens de UvAV vertoont algemeen directeur van EBS, Leo Brunswijk, een autoritaire bestuursstijl en neemt hij eenzijdige besluiten die raken aan de collectieve arbeidsovereenkomst, zonder overleg met de werknemersvertegenwoordiging. Dit zou hebben geleid tot onrust binnen het personeelsbestand en een verhoogd risico op escalatie.

De vakorganisatie wijst daarnaast op het recente ontslag van bondsvoorzitter Marciano Hellings, dat volgens haar verband houdt met diens kritische houding. Ondanks bezwaren van de bevoegde ontslagcommissie heeft de directie dit besluit doorgezet. De UvAV stelt dat hiermee een precedent wordt geschapen dat werknemers kan intimideren en het vertrouwen in de bedrijfsleiding verder onder druk zet.

Verder maakt de vakorganisatie melding van ernstige vermoedens van frauduleuze handelingen door de CEO, terwijl personeel zonder voldoende motivering is ontslagen en salarissen onder druk zouden zijn komen te staan. Deze ontwikkelingen zouden volgens de UvAV hebben geleid tot zowel materiële als immateriële schade voor het staatsbedrijf.

De vakorganisatie doet in haar brief een dringend beroep op de president om maatregelen te treffen ter bescherming van EBS en haar medewerkers. Daarbij wordt gevraagd om een diepgaand onderzoek door de bevoegde instanties en om, indien nodig, de CEO en de voltallige directie gedurende het onderzoek tijdelijk buiten functie te stellen om beïnvloeding te voorkomen.

De UvAV vraagt de president om een formele ontmoeting voor overleg over de situatie bij EBS en bredere maatschappelijke vraagstukken. De UvAV spreekt het vertrouwen uit dat tijdig ingrijpen verdere schade aan het staatsbedrijf en de werknemers kan voorkomen.