Het personeel van de CBvS voert prikactie. (Foto's: René Gompers)


Het personeel van de Centrale Bank van Suriname (CBvS) heeft vanmorgen een prikactie gehouden. De bond eist van de leiding duidelijkheid over de onderhandelingen rond een loonsverhoging en de invoering van een nieuw functiesysteem, waarbij het personeel actief betrokken wil worden.

Tijdens de actie maakte bondsvoorzitter Robby Berenstein duidelijk dat, als er vandaag geen antwoord komt van de bankleiding, de prikactie morgen wordt voortgezet. Berenstein, die ook voorzitter is van vakcentrale C-47, zegt dat de onderhandelingen al sinds maart gaande zijn, maar nauwelijks vorderen. Het personeel heeft een loonvoorstel ingediend, gebaseerd op de inflatie van de afgelopen jaren. “Over het percentage onderhandelen wij niet in het openbaar,” aldus Berenstein.


Daarnaast werkt de leiding van de bank al bijna twee jaar aan de invoering van een nieuw functioneringssysteem. Volgens de bondsvoorzitter is het essentieel dat ook hierbij het personeel wordt betrokken. Volgens Berenstein laat de communicatie van de bankleiding sterk te wensen over. Op brieven wordt niet gereageerd. “Het is bijna alsof men wil zeggen: we hebben jullie niet nodig om zaken door te voeren. Maar juist in onze cao (collectieve arbeidsovereenkomst) staat dat alle zaken die het personeel aangaan, eerst met de bond besproken moeten worden,” benadrukt hij.


Op 6 juli had het personeel al een ultimatum gesteld om door de leiding geïnformeerd te worden. Dit moment is echter zonder enige respons voorbijgegaan. Daarop is besloten over te gaan tot actie. De leiding is hiervan vooraf in kennis gesteld. “Onze belangen worden genegeerd,” zegt Berenstein. “Aan de onderhandelingstafel blijkt het onderhandelingsteam niet over voldoende beslissingsbevoegdheid te beschikken. Steeds wordt aangevoerd dat zij eerst instructies van de leiding moeten krijgen. Wij accepteren deze behandeling niet - zeker niet omdat we deze leiding ook bij haar aantreden hebben gesteund. We eisen volledige participatie, zoals vastgelegd in onze cao. We gaan deze strijd voeren. Het is nu of nooit.”

De vakbondsleider benadrukt dat de prikactie niet in een politieke context moet worden geplaatst, nu er een nieuwe regering aantreedt. “Niet Berenstein, maar het personeel is in actie,” zegt hij.

Na het toespreken van het personeel werd er een korte ronde om het gebouw van de bank gelopen. Het actiemodel houdt in dat, zolang er geen duidelijkheid komt over de cao-onderhandelingen en het functiesysteem, het werk op gezette momenten wordt neergelegd. Na afloop van de prikactie keerde het personeel terug naar de werkplekken.