Ingezonden: Profielbeschrijving van de VHP-voorzitter

Een groep VHP’ers is bijeengekomen om zich te buigen over het profiel van de voorzitter van de partij. De partijgenoten hebben zich gebogen over het vraagstuk en vinden dat op basis van een profielbeschrijving de voorzitter moet worden gekozen. Dat is volgens hen nu niet het geval.
“Het is de bedoeling dat de inhoud van dit stuk goed moet doordringen bij het bestuur en de twee groepen die zich bezighouden met de samenstelling van de kandidatenlijst.

De voorzitter moet volgens de groep voldoen aan de volgende vereisten:

1. In staat zijn VHP tot grotere hoogten te brengen in samenwerking met anderen (synergie).
2. Hij/zij moet de Surinaamse nationaliteit bezitten.
3. Burgerlijke staat: gehuwd zijn.
4. In de leeftijdscategorie van 40 - 60 jaar.
5. Goede beheersing van het Sarnami Hindi en Sranan. Daarnaast zowel de Nederlandse alsook de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk goed beheersen.
6. Democraat zijn.
7. Zich collegiaal en flexibel kunnen opstellen in bestuurszaken.
8. Gender-bewust zijn (zowel male als female).
9. Pro-actief kunnen denken en innovatief zijn (vernieuwend kunnen denken).
10. Kennis hebben van nationaal, regionaal en internationaal politiek gebeuren.
11. Op de hoogte zijn en kunnen omgaan met informatie- en communicatietechnologieën (ICT-vaardigheden).
12. Van onbesproken gedrag zijn.
13. Goede contactuele eigenschappen bezitten
14. De toegang en skills hebben tot relevante netwerken en organisaties, functioneel op zowel lokaal alsook regionaal en internationaal niveau.
15. Inspiratie- en doorzettingsvermogen bezitten.
16. Begrip en respect hebben voor alle levensbeschouwingen (geloofsovertuigingen).
17. Charismatische figuur zijn (bijzondere uitstraling; iemand met een krachtige persoonlijkheid).
18. Pragmatische, rationele en realistische instelling hebben (nuchterdenkend figuur zijn).
19. Conceptueel en contextueel denkend (kritisch, creatief en oplossingsgericht zijn).
20. Transparant; eerlijk, oprecht en integer zijn.
21. Onafhankelijk kunnen opereren (ten opzichte van elkaar, ten opzichte van eigen belang en ten opzichte van belangen van anderen).
22. Zelfbewust zijn.
23. Over goede (effectieve en efficiënte) vergadertechnieken beschikken.
24. Een juist gebruik van de menselijke mogelijkheden (human capital; menselijke hulpbronnen).
25. Geen monarchie gedachte; alleenheersend gedachte met erfopvolging, erop na houden t.a.v. de partij.
26. Daadkrachtig; strategisch zijn en wijze beslissingen in het belang van de partij en het land kunnen nemen.

Namens de groep: Soender Chotoe