Straks is de republiek Suriname al 44 jaar onafhankelijk. Singapore is daarentegen al 54 jaar onafhankelijk, slechts 10 jaar eerder dus. Kijk echter naar wat een verschil er is in ontwikkeling, Singapore vergeleken met Suriname. Kunnen wij binnen 10 jaar ook die ontwikkeling halen? Zeker niet als wij dezelfde strategie gaan bewandelen direct na onze onafhankelijkheid namelijk; trots eigen baas te zijn, maar we bakken er niets van.

Al 9 jaar zwaait de regering Bouterse de scepter. Zijn wij dichter bij Singapore gekomen qua ontwikkeling? En we gaan zeker niet dichterbij komen als na de verkiezing en mogelijk een nieuwe regering met nieuwe gezichten weer dezelfde mantra gaat hanteren: we willen verandering en vooruitgang, en vervolgens plannen we en doen we alles zodanig dat niets verandert.

Om die verandering op gang te brengen zijn er twee uiterst belangrijke dynamieken in het spel.

- De THINGS, dat zijn de regels, wetten, naleven ervan, monitoring ervan, goed beleidsplan, infrastructuur, vakkennis, competenties, straffen en recht systeem, geld, onderwijs, gezondheidszorg…

- De PEOPLE, dat zijn wij die de things moeten implementeren. Wij de burgers van hoog tot laag en wij hebben te maken met vakkennis, verstand, commitment, bewustwording, verantwoordelijkheid, mindset, attitude, maar ook met emoties, ego, dubbele agenda, vriendjespolitiek, corruptie, machtslust, eigen voordeel…

Als wij de people met een chaotische mindset van hoog tot laag de “things” moeten implementeren, moet je echt niet verwachten dat we de “things” die we zo mooi hebben gepland, zullen verwezenlijken. En dat is al tientallen jaren zo met ons. Nog even en we zijn failliet en is Suriname eigendom van buitenlandse mogendheden.

Als een computer een bepaalde opdracht moet uitvoeren, dan moet in de computer wel de juiste software geïnstalleerd zijn om de opdracht uit te voeren. Precies zo is het met de ‘people’, wij: willen we nu eindelijk echte verandering en vooruitgang, dan moet er naast de juiste “things” aspecten ook in ons de juiste ‘software”= mindset ontwikkeld zijn om de geplande things uit te voeren.

Die juiste ‘software” oftewel mindset ontwikkelen is nu iets waar ik al 34 jaar als arts mee bezig ben en al bij tientallen duizenden mensen heb kunnen upgraden. Het resultaat: mensen met gebalanceerde health en mind waardoor de performance en happiness toeneemt. Deze kennis en methode zou best in overweging genomen kunnen worden voor introductie in het onderwijs, gezondheidszorg en ook binnen gezinnen, particuliere bedrijven en overheid, als basis voor nation building.