Ziekenhuisdirecteuren noemen situatie gezondheidszorg ‘ernstig’

“Staken in de gezondheidszorg betekent dat de hulp niet aanwezig is of vertraagd wordt uitgevoerd en dat de kwaliteit te wensen over laat. Het is gewoon een precaire situatie waarbij we er rekening mee moeten houden dat mensen komen te overlijden.” Zo omschrijft directeur Eddy Joemmankhan van het Academisch Ziekenhuis de situatie in de ziekenhuizen die is ontstaan door de acties van het verplegend personeel. “De situatie is heel erg”, bevestigt ook Centhia Rozenblad, algemeen directeur bij ’s Lands Hospitaal.

Tot 2 maart was er volgens Rozenblad nog een goed overzicht en kon de situatie goed worden ingeschat. “Nu hebben we al drie afdelingen moeten sluiten. De maxi-care, chirurgie en hartbewaking." Rozenblad zegt dat er te weinig en op sommige afdelingen zelfs helemaal geen verplegend personeel is. Op de verloskamer werkt nu maar één verloskundige die wordt geassisteerd door een Belgische en een Surinaamse leerling-verloskundige. De medisch specialisten hebben de algemeen directeur geadviseerd het ziekenhuis helemaal te sluiten. “Dat besluit hebben we nu nog niet genomen”, zegt Rozenblad. “Je bent nooit onmachtig. We hebben geprobeerd gepensioneerde verpleegkundigen op te roepen en we bekijken nu hoe dat uitpakt. We moeten in elk geval naar oplossingen blijven zoeken."

Joemmankhan zegt dat zijn uitspraken in de media dat er doden kunnen vallen realistisch zijn. “Je kan het niet bewijzen, het is een als-dan-situatie. Als er een verpleegkundige was, als we de patiënt niet naar huis hadden gestuurd, als de hulp sneller op gang was gekomen, als die barende vrouw niet van het ene naar het andere ziekenhuis was gestuurd om te bevallen, als de medicijnen op tijd waren toegediend”, aldus Joemmankhan. De AZ-directeur noemt nog een geval van een patient met een tumor, wiens behandeling al drie keer is uitgesteld, waardoor onherstelbare schade is aangericht. “Dat alles is het onherroepelijke gevolg van de staking”, zegt hij.

Joemmankhan en Rozenblad zeggen in afzonderlijke gesprekken met Starnieuws dat ze geen goed woord over hebben voor de manier waarop de Algemene Bond van Verpleegkundigen in Suriname, (ABVS) betrokken is bij de staking. “Toen onze eigen personeelsbond in actie was, verliet het personeel al iets voor negen uur het ziekenhuis om te vergaderen op het terrein. Die staking was ook voelbaar, maar ze kwamen na elf uur terug. Maar sinds die bond van de verpleegkundigen zich met de staking is gaan bemoeien, komen de verpleegkundigen niet eens meer op het werk maar gaan ze direct naar hun centrum om te vergaderen om daarna helemaal niet meer terug te komen. Ik dacht dat ze tot elf uur zouden vergaderen.”

Ik maak een duidelijk onderscheid tussen mijn personeelsbond, de Ablaz en die van de verpleegkundigen”, zegt Joemmankhan. Hij legt uit dat zijn eigen personeelsbond al 15 dagen in staking is, “maar dat was van elf tot drie. De rest van de dag was men gewoon aanwezig en ook al zijn ze in staking, toch maken ze tal van dispensaties voor cruciale diensten in de zorg. Dat van de bond van verpleegkundigen noem ik een blanco staking.”

De AZ-directeur zegt over het functie informatie systeem van de overheid (fiso), dat de aanleiding is voor de staking, dat het ziekenhuis zelf in staat zou kunnen zijn het te betalen. Maar dan zal de regering er werk van moeten maken om achterstallige gelden die het ziekenhuis tegoed heeft bij het Staatsziekenfonds en het ministerie van Sociale Zaken ook daadwerkelijk uit te keren. Ook zullen de ligdagtarieven aangepast moeten worden. Rozenblad zegt met haar collega- directeuren in overleg te gaan over de ontstane situatie. Met collega Rewien Shangoer van het Streekziekenhuis in Nickerie, heeft zij dagelijks contact. Beide ziekenhuizen werken samen aan de administratie om hun personeel in fiso ingeschaald te krijgen.

(Foto: verpleegkundigen vandaag bij het kabinet van de vice-president Ramdien Sardjoe, die een gesprek had met de Confederatie van Organisaties van Landsdienaren, waarbij de bond van verpleegkundigen is aangesloten.)