De aanhoudende koopkrachtachteruitgang, problemen bij landsdienaren, druk op het onderwijs en het ontbreken van samenhangend arbeidsbeleid vragen volgens Ravaksur Plus om een structurele en gezamenlijke aanpak met de regering. De vakbeweging heeft daarom voorgesteld een gemengde commissie of gezamenlijke werkgroep in te stellen om deze knelpunten systematisch te behandelen.

In een brief van 4 februari aan president Jennifer Simons schetst Ravaksur Plus een breed palet aan sociaal-economische en arbeidsgerelateerde problemen die volgens haar onvoldoende voortgang laten zien. De vakbeweging wil met de voorgestelde commissie duidelijke afspraken maken over agenda, scope en uitvoerbare oplossingsrichtingen.

Een belangrijk knelpunt is volgens Ravaksur Plus het ontbreken van een volwaardig ministerie van Arbeid. Hierdoor is het arbeidsbeleid versnipperd geraakt en schiet zowel toezicht als handhaving tekort. De vakbeweging pleit voor herintroductie van het ministerie, met duidelijke bevoegdheden, versterkte sociale dialoog en betere bescherming van werknemersrechten.

Daarnaast wijst Ravaksur Plus op de structurele koopkrachtproblemen als gevolg van aanhoudende inflatie en een volatiele wisselkoers. Volgens de vakbeweging is sprake van cumulatief koopkrachtverlies, terwijl de armoedegrens, het minimumloon en fiscale maatregelen onvoldoende zijn aangepast aan de realiteit. Ook vraagt zij aandacht voor werknemersvertegenwoordiging in commissies, raden van toezicht en raden van commissarissen bij ministeries en parastatale instellingen.

De belastingdruk op werkenden vormt volgens de vakbeweging een extra belemmering voor herstel. In de brief wordt gepleit voor aanpassing van de belastingvrije grens, verruiming van belastingschijven en gerichte fiscale verlichting om nettolonen te verbeteren.

Specifieke aandacht vraagt Ravaksur Plus voor de problematiek van landsdienaren. Daarbij gaat het onder meer om de uitvoering van de loonafspraak uit 2020 (CLO), het terugdraaien van ingetrokken ambtelijke rangen en periodieken, de ongelijkheid in zorgvoorzieningen voor ambtenaren en de afhandeling van achterstallige bevorderingen, gratificaties en vaste aanstellingen. Ook dossiers bij Regionale Ontwikkeling, Sociale Zaken en de herwaardering van TCT-punten worden genoemd als structureel vastgelopen.

De onderwijssector vormt volgens de vakbeweging een afzonderlijk zorgpunt. Onderwijsgevenden zouden met de huidige inkomens nauwelijks kunnen rondkomen, wat leidt tot uitstroom en braindrain. Ravaksur Plus vraagt om maatregelen voor inkomensherstel, afhandeling van achterstallige betalingen en structurele verbeteringen van de arbeidsomstandigheden.

Ook voor werkers in de particuliere sector ziet de vakbeweging knelpunten, waaronder beperkte loonruimte, hoge fiscale druk en onvoldoende bescherming tegen inflatie. Het minimumloon zou bovendien niet meer in verhouding staan tot de kosten van levensonderhoud.

Tot slot vraagt Ravaksur Plus om voortgang bij de afhandeling van eerder gesloten overeenkomsten met de vorige regering en openstaande wensenpakketten van aangesloten bonden, met duidelijke termijnen en uitvoeringsafspraken.

De brief is ondertekend door coördinator Armand Zunder, namens Ravaksur en de onderwijsbonden: 
– Federatie van Organisaties van Leerkrachten in Suriname (FOLS) en haar lidorganisaties:
  • SOB
  • KOB
  • COB
  • BLTO
  • IOB
– Bond van Leraren (BvL)
– Alliantie voor Leerkrachten in Suriname (ALS)