Energiebanenhub voor Granmorgu-project gelanceerd

De lancering vond plaats in aanwezigheid van ministers, vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, grote contractors en internationale bedrijven die actief zijn in de energiesector. Het initiatief maakt onderdeel uit van het local content-programma van TotalEnergies, dat 14 strategische pijlers omvat om Surinaamse kennis, vaardigheden en economische participatie te verhogen. Volgens het bedrijf is het portaal een noodzakelijke schakel in de voorbereidingen op het Granmargou-project, dat de komende decennia het centrum wordt van Surinames offshore olie-ontwikkeling.

Portaal start met 437 functies – waarvan 142 direct open
General Manager van TotalEnergies EP Suriname, Artur Nunes-da-Silva benadrukte bij de lancering dat het platform is ontworpen om transparantie te vergroten en Surinamers directe toegang te geven tot kansen in de energiesector. “Energy Jobs Suriname is meer dan een website. Het is een poort naar carrièremogelijkheden en een concrete stap om lokale talenten deel te laten uitmaken van de groei van onze industrie,” benadrukte Da Silva.

Het portaal omvat op de eerste dag al 437 geïdentificeerde functies binnen de sector, waarvan 142 vacatures direct beschikbaar zijn. Deze functies komen van zeven grote bedrijven, waaronder TotalEnergies, Staatsolie, SBM Offshore, Halliburton, OneSubsea, Weatherford en de CCC Group. De komende maanden zullen meer bedrijven aansluiten naarmate de sector verder groeit.

Volgens Da Silva is het doel helder: bruggen bouwen tussen Surinaamse werkzoekenden en een industrie die de komende decennia duizenden banen gaat creëren. De portal moet ervoor zorgen dat Surinamers zich tijdig kunnen voorbereiden en dat bedrijven een duidelijk overzicht krijgen van gekwalificeerde lokale kandidaten.

Minister Currie: Dit is een brug tussen onderwijs, economie en toekomst

Minister van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur Dirk Currie prees de lancering als een belangrijke stap in de ontwikkeling van nationale capaciteit. “Dit platform is een brug die de ambities van onze mensen verbindt met de kansen in één van Surinames belangrijkste sectoren. Het is meer dan een instrument; het is een partnerschap tussen onderwijs, industrie en talent,” zei Currie.

De minister benadrukte dat het platform niet alleen jongeren helpt, maar ook het onderwijsveld stimuleert om curricula te versterken. Het ministerie werkt al met de industrie samen om opleidingen beter af te stemmen op internationale standaarden, van technische vaardigheden tot beroepsethiek en digitale competenties.

Daarnaast wees de bewindsman op het belang van inclusiviteit. Ook mensen met verschillende vaardigheden of beperkingen moeten toegang blijven krijgen tot de kansen die de nieuwe economie biedt.

Sector benadrukt noodzaak van kwaliteitsonderwijs en technische vaardigheden
In een paneldiscussie gingen vertegenwoordigers van grote bedrijven in op wat Suriname nodig heeft om duurzaam te profiteren van de olie- en gasontwikkelingen. Een rode draad daarbij was dat Suriname een tekort heeft aan goed geschoolde technici, ingenieurs, operators en gespecialiseerde vakmensen, en dat onderwijs en praktijktraining cruciaal zijn om deze achterstand in te lopen.

Halliburtons Operation Manager Suriname en Trinidad&Tobago, Santiago Zambrano Figuerroa, benadrukte dat data-analyse, automatisering en digitale vaardigheden steeds belangrijker worden in moderne olie- en gasoperaties. “We hebben mensen nodig die data begrijpen, die robotica aankunnen, die remote operations kunnen aansturen. Dit is de toekomst van de industrie,” aldus een vertegenwoordiger.

Ook Pierre Gaté, Suriname Country Entry Manager van SBM Offshore gaf aan dat de komst van een FPSO – een drijvende productie- en opslagfaciliteit – een breed spectrum aan technische posities vraagt. Surinamers kunnen die functies vervullen, mits zij tijdig worden opgeleid.

Andere panelleden riepen lokale bedrijven op te investeren in certificering, veiligheidscultuur, ISO-standaarden, administratieve capaciteit en partnerschappen met grotere ondernemingen.

Onderliggend probleem: te kleine en onvoldoende gekwalificeerde beroepsbevolking
Een opvallende bijdrage kwam van Vandana Gangaram Panday, directeur Staatsolie Hydrocarbon Institute, die wees op structurele problemen: slechts 60% van de potentiële beroepsbevolking is daadwerkelijk actief, en veel jongeren maken hun middelbare school niet af.

“Als we dit niet verbeteren, ontstaat er een gat tussen wat de industrie nodig heeft en wat Suriname kan leveren,” stelde Gangaram Panday. Zij pleitte voor hervorming van onderwijs, betere technische opleidingen en meer praktijkgerichte leertrajecten, aangevuld met ondersteuning vanuit de industrie.

TotalEnergies: fundament voor Suriname 2.0 en 3.0
Minister van Olie, Gas en Milieu, Patrick Brunings, sprak over de strategische betekenis van het platform binnen de bredere transitie van Suriname. De inkomsten en kennis uit de oliesector moeten volgens hem de basis leggen voor Suriname 2.0 – een gediversifieerde economie waarin ook groene industrieën, landbouw, ICT en duurzame energie een grote rol spelen.

Het platform, zo stelde hij, moet op termijn uitgroeien tot een brede nationale banenhub, niet alleen voor olie en gas, maar voor nieuwe industrieën die de economie toekomstbestendig maken.

Conclusie: een mijlpaal voor Suriname
De lancering van Energy Jobs Suriname markeert een mijlpaal in de ontwikkeling van de Surinaamse arbeidsmarkt. Het biedt een gestructureerde, transparante en toegankelijke manier voor Surinamers om banen te vinden binnen een sector die enorme groei doormaakt. Tegelijkertijd confronteert het platform het land met de noodzaak om onderwijs, vaardigheden en technische training versneld te verbeteren.

Met Granmorgu als katalysator en een industrie die miljoenen investeert, vormt het platform een cruciaal instrument om ervoor te zorgen dat de voordelen van de energiesector daadwerkelijk bij de Surinaamse bevolking terechtkomen.