De onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), Raj Jadnanansing, heeft de Rosebel Gold Mines Werknemersorganisatie (RGWO) ontvangen voor een kennismakingsgesprek. De vakbond, onder leiding van Alvin Hardley, kaartte tijdens de bijeenkomst verschillende zorgen aan over de arbeidsomstandigheden bij het bedrijf, met bijzondere nadruk op de 12-urige werktijden die werknemers zwaar belasten.

Naast de lange werktijden bracht de bond ook kwesties naar voren rond veiligheid en gezondheid, interne communicatie, de inzet van buitenlandse werknemers en het functioneren van de monitoringscommissie die toeziet op naleving van afspraken tussen werkgever, bond en ministerie. RGWO pleitte tevens voor regelmatige inspecties en strikte naleving van de arbeidswetgeving.

Onderminister Jadnanansing gaf aan dat het ministerie de signalen van de bond zeer serieus neemt, meldt VWA. Hij onderstreepte dat de Surinaamse arbeidswetgeving onverkort geldt voor alle bedrijven, ook voor multinationals in de mijnbouw. Volgens Jadnanansing zijn zowel werkgevers als werknemers gebonden aan rechten én plichten, waarbij het ministerie een evenwichtige rol vervult.

De bewindsman benadrukte dat de visie van het ministerie gericht is op decent work, waarbij fatsoenlijke werktijden, veiligheid en welzijn van werknemers centraal staan. “We zullen ons sterk maken voor gezonde en duurzame arbeidsverhoudingen,” stelde hij. Het ministerie wil met alle betrokkenen werken aan een arbeidsklimaat dat niet alleen economisch rendement oplevert, maar ook het menselijk kapitaal beschermt en versterkt.