Medewerkers eisen vervanging interim manager en rvc Surpost

Medewerkers van Surpost hebben vanmorgen in een petitie aan president Desi Bouterse, het parlement en het ministerie van Financiën geëist dat waarnemend directeur Lloyd Jiawan wordt vervangen. Het vertrouwen in de raad van commissarissen bij Surpost wordt ook opgezegd.

Bij het assembleebouw werd de petitie in ontvangst genomen door parlementsvoorzitter Jennifer Geerlings-Simons. Volgens haar zal eerst goed onderzocht moeten worden, wat er precies aan de hand is bij het postbedrijf. “Als het waar is wat de medewerkers allemaal beweren, zal de regering wel maatregelen moeten nemen”, zegt Simons.

Diepgaand onderzoek
De medewerkers eisen van de autoriteiten een diepgaand onderzoek naar wat zij noemen het autoritair, rancuneus en racistisch gedrag van de interim manager. In de petitie wordt Jiawan ervan beschuldigd zijn privébedrijf ‘Laparkan’ in Surpost te hebben geïncorporeerd. De opslagruimten van het staatsbedrijf en andere faciliteiten zouden gebruikt worden voor Laparkan.

De medewerkers zeggen dat normaal tegen deze tijd van het jaar het een gaan en komen is van Surpost-klanten die pakketten komen afhalen. Dit is nu niet meer het geval. Van de 300 pakketten die zijn geïmporteerd door de interim manager, zijn slechts 30 bestemd voor Surpost-cliënten.

Verdeel en heers
In de petitie wordt de interim manager ervan beschuldigd een beleid van verdeel en heers te voeren onder het personeel. De medewerkers zouden verdeeld worden in etnische blokken. Op vrijwel alle afdelingen zijn mutaties gepleegd. Kaders zijn vervangen door personen die niet berekend zijn voor het werk.

Ook de controle organen van het bedrijf zijn anders ingevuld. Tegen de verhoudingen en de wensen van het personeel in, heeft de interim manager een personeelsbond geaccepteerd die niet voldoet aan de vereisten in de statuten van het bedrijf. De voorzitter zou lid zijn van de Centrale van Landsdienaren Organisatie, terwijl de statuten voorschrijven dat alleen leden van C-47 en DPWO in het bestuur zitting mogen nemen. De werknemers eisen dan ook dat Robby Naarendorp van C-47 wordt erkend als voorzitter.

Afspraken niet nageleefd
Bedongen afspraken in de cao worden ook niet nageleefd door Jiawan. De gratificatie komt te vervallen. Er zou geen geld zijn volgens de interim manager. De gebruikelijke kerstpakketten en cadeaubonnen zijn dit jaar weggebleven. De vakantietoelage in de maand januari zal in plaats van 100 procent 50 procent bedragen. Jarenlang zijn er bij het postbedrijf geen verhogingen toegekend.

Gebleken is volgens de medewerkers dat de vorige directie en het managementteam, grote sommen geld niet hebben kunnen verantwoorden en het bedrijf te gronde heeft gericht. Het vertrouwen in de raad van commissarissen wordt opgezegd omdat die niet ingrijpt en zelfs ondersteuning geeft aan het beleid van de interim manager.