Minov wil integraal personeelsbeleid

Het ministerie van Onderwijs en Volksontwikkeling (Minov) wil komen tot een integraal personeelsbeleid. Hierbij zijn competentieprofielen belangrijk. Het Minov wil zicht op het proces van werving en selectie. Diverse sleutelfiguren binnen het onderwijsveld volgen hiertoe trainingen.

Het Minov zegt in een persbericht dat beroepsprofielen richtinggevend zijn bij het bepalen van kwaliteit en standaarden waaraan een beroepsbeoefenaar dient te voldoen. Het is een uitgangspunt om mensen aan te nemen en te selecteren, om opleidingen te volgen. Door te werken aan competenties ontstaan er doorgroeimogelijkheden.

Invloed partijpolitiek
De trainees benadrukken het belang van beroeps- en competentieprofielen voor het onderwijs. Het onderwijs is te belangrijk om ermee te experimenteren, menen zij. Het is van belang dat de juiste personen op de juiste posten geplaatst worden.

Geconstateerd wordt dat veelal de politiek een te grote invloed heeft op de werving en selectie van personen voor sleutelposities. Dit komt het onderwijs niet ten goede. De leiding van de HRM-afdeling werd gevraagd om mogelijkheid te bekijken om een wervings- en screeningscommissie in te passen in het systeem.