Glaynes Mawie belast met leiding Huize Ashiana

Per missive van 15 september 2011 nr. 1056/rvm is Glaynes Mawie, beleidsmedewerker op het ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting (Sozavo), “vanaf 1 september 2011 belast met de waarneming van de functie van directeur van Huize Ashiana.”

Het bondsbestuur van de Ashiana Werknemers Organisatie (ASWO) is vrijdag per brief op de hoogte gesteld van de benoeming van Mawie. Op 7 september hebben het bondsbestuur en Sozavo-minister Alice Amafo en haar staf nog om de tafel gezeten om de problemen bij Suriname’s grootste bejaardeninstelling te bespreken. De bond heeft daarbij 14 punten aangehaald, waarbij speciale aandacht is gevraagd voor de benoeming van het Stichtingsbestuur en de aanstelling van een directeur bij het tehuis.

Volgens de statuten van Huize Ashiana heeft het Stichtingsbestuur de bevoegdheid een voordracht te doen voor de benoeming van een directeur. Huize Ashiana heeft al langer dan een jaar geen Stichtingsbestuur. Met de benoeming van Mawie zijn de procedurele regels niet gevolgd; er is immers nog geen Stichtingsbestuur benoemd.
ASWO-voorzitter Murwin Leeflang zegt dat hij niet aan het gezag van minister Amafo wil komen, maar dat de bond heeft gewaarschuwd voor de gevolgen van een eventuele benoeming van Mawie.

Niet klaar
Een paar maanden geleden heeft Mawie, die afkomstig is uit de ABOP-gelederen, in een gesprek met de nu gepensioneerde directeur Dennis Rust, onderdirecteur Rudy Kromoredjo en de bond aangegeven dat ze zal samenwerken met de vakorganisatie in het belang van het tehuis. Aan Rust had ze ook zelf gezegd dat ze nog niet klaar was voor de functie van directeur. Ze zou nog minimaal twee jaar moeten meelopen met Rust.

Leeflang benadrukt dat het departement de standpunten van de bond kent. De vakorganisatie zegt de directeur van Huize Ashiana “kwalitatief heel sterk moet zijn, kennis en kunde moet hebben; hij moet betrokken zijn en nationale oriëntatie hebben van een zorginstelling.” Daarnaast moet de functionaris beschikken over een ruime werkervaring op dit gebied en goede kennis hebben van het ambtelijk apparaat. De ASWI-voorman zegt dat hij de kwaliteiten van Mawie niet kan beoordelen.”Huize Ashiana is een zwaarwichtige zaak; de zorg van ruim 400 bejaarden is aan de instelling toevertrouwd.”

25 Formatieplaatsen
De bondsvoorzitter merkt op dat hij doorgaat met gesprekken met de minister en invulling van het wensenpakket, dat al een hele poos op het bureau van de bewindsvrouw ligt, tegemoet ziet. Eén van de knelpunten is het personeelstekort bij het tehuis. De vakbond heeft de 25 formatieplaatsen opgeëist.

Het gaat in deze om de 25 personeelsleden die werken bij het Bejaardentehuis Simba in Commewijne, maar voorkomen in het bestand van Huize Ashiana. “Met deze 25 formatieplaatsen kunnen wij ons personeelstekort opheffen,” benadrukt Leeflang. “Ik heb nooit en te nimmer aangegeven dat huize Simba moet sluiten, de ASWO wil alleen zijn 25 formatieplaatsen terug.”