Bond Rosebel heeft bezwaar tegen 16-urige werkdag

De Rosebel Goldmines Werknemers Organisatie (RGWO) vindt het niet goed dat haar leden per shift één dag zestien uren moeten werken. Freddy Brug, voorzitter van de bond, zegt aan Starnieuws dat dit besluit eenzijdig is gekomen. De bond vindt dit besluit niet verantwoord. De normale werktijd bij Rosebel is al gesteld op twaalf uren per dag.

Brug zegt dat deze kwestie schriftelijk onder de aandacht is gebracht van de leiding van Iamgold/Rosebel. Een kopie van de brief is ook gestuurd naar de ministers van Arbeid, Technologische Ontwikkeling & Milieu en Natuurlijke Hulpbronnen. De bond wil deze kwestie vandaag bespreken met zijn leden op Rosebel, maar heeft hiervoor geen toestemming gekregen van de multinational.

Werkschema al ingegaan
Op 22 juli heeft de bond tijdens een regulier overleg met de Human Resource Manager de mededeling gekregen dat er een nieuw rooster is opgesteld. De bond vroeg om dit besluit te bestuderen en op 29 juli te bespreken. Brug zegt dat dit niet is gehonoreerd. Het nieuwe werkschema is al ingegaan op 28 juli. Het bestuur moest eventuele bezwaren schriftelijk kenbaar maken. Dit is ook gebeurd op 27 juli.

Brug meent dat hier geen sprake meer is van partnerschap tussen het bedrijf en de bond. Hij wijst erop dat het besluit eenzijdig is genomen en meegedeeld aan het bestuur. Brug zegt dat deze bepaling in strijd is met de collectieve arbeidsovereenkomst. Het besluit is volgens de bond ook niet in overeenstemming met de nationale wetgeving. De bond vindt dat het verbeteren van de bedrijfsresultaten niet ten koste kan gaan van de gezondheid van de arbeiders. Starnieuws kon nog geen reactie krijgen van Iamgold/Rosebel. De leiding beloofde om later op de dag op deze aangelegenheid te zullen reageren.