Volgens de WFU vertraagt het bestuur van de universiteit bewust en gericht de realisatie van dringend te verbeteren financiële en andere werkvoorzieningen. Het universiteitsbestuur meende dat er wettelijke belemmeringen waren voor het verder onderhandelen met de WFU. De federatie bevestigt het bestaan van die wetten; gezien de formele status van de universiteit mag zij niet over een cao onderhandelen, doch wel over een Collectieve Arbeidersvoorwaarden reglement.

Het gaat volgens de bond om twee begrippen. “Wij hebben geen tijd om ons te laten ophouden met een academische discussie. Het belang van onze leden is daarvoor te nijpend”, zegt federatievoorzitter Hugo Blanker. “De WFU weigert in een verwijtbare positie geplaatst worden, aangaande vertraging van de realisatie van de zaken van het technisch- administratief personeel. De besturen van de lidbonden zijn nu in de positie gebracht om de vertraging te doorbreken.”