Met de verkiezingen achter de rug kijkt de samenleving reikhalzend uit naar de beloofde verandering. Slogans als A kenki fu a systeem, A nyun pasi en Wan tra model de hebben verwachtingen gewekt van een nieuw beleid dat rechtvaardigheid en transparantie centraal stelt.

De samenleving verlangt gerechtigheid: een daadwerkelijke aanpak van corruptie in alle structuren en systemen die zelfverrijking mogelijk hebben gemaakt. Het mag niet blijven bij podiumtaal, maar moet zichtbaar worden in concrete daden. Denk aan misstanden bij instellingen zoals de Melk Centrale, Openbare Werken, SLM, Sociale Zaken, FAI, ’s Lands Boerderij en Grassalco. Ook ondernemers die door oneerlijke concurrentie en beleid hun bedrijven hebben moeten sluiten, verdienen rechtvaardigheid.

Een eerste stap in het indammen van corruptie is het voorkomen dat directies en voorzitters van raden van commissarissen, raden van toezicht, stichtingen en besturen worden bemand of beheerst door een politieke partij. Overal waar dit fenomeen de norm was, zijn misstanden ontstaan.

Goed bestuur betekent dat corruptie serieus wordt bestreden en ontmoedigd, niet dat bestaande netwerken koste wat kost worden gehandhaafd. Het intact laten van zulke structuren leidt tot het afschermen van cruciale informatie, zoals het schrijnende voorbeeld van duizenden verwijderde e-mails bij het ministerie van LVV.

Conclusie
Corruptie bestrijden vereist meer dan woorden; het vraagt om daadkrachtig beleid, ethische normen en morele codes die bij elke benoeming worden nageleefd. Politici mogen zich niet verschuilen achter vage definities van 'slecht bestuur'. Slecht bestuur is het falen om corruptie te bestrijden en transparantie te waarborgen.

De samenleving heeft recht op het beleid dat haar is beloofd: eerlijk, transparant en gericht op het algemeen belang. Alleen door integriteit in woord én daad kan vertrouwen worden hersteld en kan de belofte van een nieuw pad werkelijkheid worden. Goed beleid begint bij het nakomen van beloften aan de kiezer en het handhaven van ethische standaarden in alle lagen van bestuur.

Resida Rashly