Het Suriname Business Forum (SBF) dringt met klem aan op een eensluidend lokaal contentbeleid en een bredere bewustwording voor lokaal ondernemerschap. Het is van cruciaal belang dat deze bedrijven en organisaties voldoende worden uitgerust om in te spelen op dringende vraagstukken die samenhangen met offshore olie- en gasontwikkelingen. De SBF zegt positief terug te krijgen op de 4e Suriname Energy, Oil & Gas Summit (SEOGS). Het ideale scenario zou zijn dat dit evenement dé gelegenheid is voor lokaal ondernemerschap om inzicht te krijgen in de voorbereidingen die nodig zijn om optimaal in te spelen op de offshore ontwikkelingen. Echter, bleek er een kink in de kabel, daar deze zeer nuttige informatie alleen voor selecte groepen gereserveerd was, stelt de SBF.

Één van de pijlers van dit beleid moet de focus zijn op opleiding, training en competentie-ontwikkeling van werknemers. Lokale bedrijven/organisaties hebben behoefte aan goed opgeleide - en bekwame werknemers die niet alleen de benodigde vaardigheden bezitten, maar ook in staat zijn om te werken onder omstandigheden die voldoen aan de normen van 'decent work'. Dit betekent dat er programma's moeten worden opgezet die gericht zijn op het aanbieden van kwalitatieve beroepsopleidingen en trainingen die afgestemd zijn op de behoeften van de lokale markt. Het SBF benadrukt dat het essentieel is om werknemers voor te bereiden om in lokale bedrijven duurzaam te werken onder omstandigheden van 'decent work'. Dit houdt in dat er gezorgd moet worden voor eerlijke lonen, veilige werkomstandigheden, en mogelijkheden voor persoonlijke -en professionele groei.

Het SBF benadrukt de urgentie van dit initiatief en roept de overheid op om samen te werken met zowel de private sector als educatieve instellingen om een coherent - en effectief beleid te ontwikkelen. De samenwerking moet gericht zijn op het creëren van een ondersteunende omgeving waarin lokale bedrijven kunnen floreren. Dit omvat niet alleen financiële - en technische ondersteuning, maar ook beleidsmaatregelen die gericht zijn op het wegnemen van bureaucratische hindernissen en het stimuleren van innovatie en ondernemerschap.

Daarnaast is het essentieel dat belangrijke actoren in de samenleving, waaronder werkgeversorganisaties, vakbonden en maatschappelijke organisaties, worden betrokken bij het formuleren en implementeren van deze beleidsmaatregelen. Alleen door een gezamenlijke inspanning kunnen we ervoor zorgen dat onze werknemers goed voorbereid zijn op de uitdagingen van de moderne arbeidsmarkt en dat onze lokale bedrijven de concurrentie aankunnen op zowel nationaal - als internationaal niveau. Lokale bedrijven moeten worden gezien als essentiële partners in de offshore-industrie en hun deelname moet actief worden bevorderd. Dit vereist niet alleen beleidsmaatregelen, maar ook concrete ondersteuning en faciliteiten.

"De toekomst van Suriname hangt af van onze capaciteit om een robuust - en veerkrachtig lokaal ondernemerschap te ontwikkelen." Het SBF roept daarom op tot onmiddellijke actie en samenwerking om een duurzaam - en inclusief economisch klimaat te creëren waarin iedereen kan profiteren. "Wij staan klaar om samen met de overheid en andere belanghebbenden te werken aan een welvarende toekomst voor ons land. Wij doen een dringende oproep aan de overheid en relevante stakeholders om actie te ondernemen. Het ontbreken van een transparant - en inclusief beleid vormt een ernstige belemmering voor de ontwikkeling van lokaal ondernemerschap. Een robuust lokaal contentbeleid is niet alleen noodzakelijk voor de economische groei, maar ook voor de sociale -en duurzame ontwikkeling van Suriname."