Bij 70 jaar Telesurbond: Life long learning verplicht
13 Feb 2020, 17:25
Harvey Panka, bondsvoorzitter bij Telesur en Mike Antonius, directeur bij het Telecombedrijf proosten op het 70 jarig bestaan van de vakbond. (Foto: René Gompers)
De vakbond van Telesur heeft woensdag zijn 70e
jaardag met een receptie in de Assuria Hermitage Highrise herdacht. Toekomst
gericht zijn, het steeds verbeteren van de diensten en constante scholing zijn
vaker aangehaald in de felicitatieboodschappen. “Life long learning, dat zijn we verplicht
te doen,” benadrukt bondsvoorzitter Harvey Panka nog eens bij de toast. “Anders
blijven we achter, anders gaat een robot gewoon goedkoper zijn en je plaats
innemen. Die is onderhoudsvrij en heeft geen vakbond nodig.”
Met de gezellige avond in het Assuria-gebouw zijn de reeks van
feestactiviteiten afgerond. In de morgen en middag zijn er bloemen gelegd bij
het graf van vakbondsleider Henk Shields en het standbeeld van Cyrill Daal,
voorzitter van de Moederbond. Daarna zijn in het bondsgebouw foto's onthuld van
bondsvoorzitters vanaf 1974. Daar is ook het feest logo, ontworpen door Roy
Belfor, onthuld. Dit is allemaal gedaan met familieleden en nabestaanden van
Daal en Shields. (Daal is één van de 15 slachtoffers van de moorden gepleegd op
8 december 1982, tijdens het militair regiem onder leiding van Desi Bouterse,
nu president.)
De bond, in 1950 opgericht, heet officieel nog steeds Telegraaf en
Telefoon Werknemers Organisatie Suriname (TTWOS). Dit was afgeleid van ’s Lands
Telegraaf en Telefoon bedrijf (LTT). In 1981 toen LTT zelfstandig werd is de
bedrijfsnaam gewijzigd naar Telesur. Pogingen om de naam van de bond te
veranderen naar Communicatie Werknemers Organisatie Suriname zijn tot nu toe
mislukt, geeft bondsvoorzitter Panka aan. De statuten moeten gewijzigd worden,
daar wordt aan gewerkt maar ondertussen wordt de ‘oude’ naam gehandhaafd;
TTWOS. Er werken ruim 1.000 mensen voor Telesur, 800 zijn bij de bond
aangesloten.
Panka licht toe dat het samenzijn in het Assuria-gebouw symbolisch is.
“Dit is momenteel het meest toekomstgerichte gebouw in Suriname,” stelt hij.
“De keus voor deze plaats is bewust omdat we als bond ook een toekomstgerichte
visie hebben. Als vakorganisatie ben je verplicht mee te gaan met de vele
ontwikkelingen in de telecomsector. Dat heeft onze organisatie dan ook steeds
gedemonstreerd. We houden daarom de ontwikkelingen nauw in de gaten en zullen
doorgaan met het scholen van onze leden en tegelijk hen ook beschermen.” Ook
Telesur directeur Mike Antonius, hoewel hij “trots is op elke Telesur
wrokoman,” benadrukt dat er serieus rekening gehouden moet worden met de
nieuwste technologische ontwikkelingen.
“We moeten niet stilstaan bij het succes van vandaag,” merkt Antonius
op. “Want terwijl dit alles plaatsvindt, zitten we aan het begin van de vierde
industriële revolutie: robotics and artificial
intelligence. De komende tien jaren zal dit ontzettend gaan spelen. Er
zullen veel veranderingen komen die we moeten kunnen managen. Vele banen zullen
veranderen en anderen zullen door de hele digitalisering niet meer nodig zijn.
Daarom is het belangrijk dat wij ons blijven ontwikkelen, dat we de skills en
competenties die straks nodig zullen zijn ons eigen maken.” Antonius en Panka
roepen de werknemers op om de daad bij het woord te voegen. “Want zo alleen
kunnen we Telesur naar grotere hoogten brengen dan dit Assuria Highrise
gebouw,” zegt Antonius.