De
arbeidsmigranten en asielzoekers op de arbeidsmarkt brengen grote kopzorgen mee
voor het ministerie van Arbeid. Uit informatie die het ministerie heeft bereikt, vinden er onregelmatigheden plaats bij het in dienst nemen van vreemdelingen. Het
blijkt dat vreemdelingen in dienst worden genomen zonder de vereiste
werkvergunning. Het ministerie van Arbeid waarschuwt voor degenen die
arbeidsmigranten en/of asielzoekers zonder werkvergunning in dienst nemen.
Onder de wet
Werkvergunning Vreemdelingen is er een werkvergunning nodig voor vreemdelingen
die willen werken in Suriname met uitzondering van bepaalde categorieën. Het
ministerie spoort werkgevers aan zich strikt te houden aan de Surinaamse
arbeidswetgeving.
Voor
personen van wie krachtens een overeenkomst met andere landen of een verdrag
van een volkenrechtelijke organisatie dat ons bindt, mag geen werkvergunning
worden verlangd. Vreemdelingen die gehuwd zijn met een Surinaamse partner,
hebben ook geen werkvergunning nodig. Hetzelfde geld voor remigranten van
Surinaamse origine. Voor bepaalde categorieën van Caricom-staatsburgers geldt
de eis van een werkvergunning ook niet. Houders van de status Persoon van
Surinaamse Afkomst (PSA) volgens de wet PSA en personen die zijn toegelaten als
vluchtelingen en die de zodanige status kunnen aantonen met het betreffend
verblijfsdocument hebben ook geen werkvergunning nodig.
Via
het Nationaal Informatie Instituut adviseert het ministerie van Arbeid de
werkgever aan zich met de vreemdeling die hij in dienst wenst te nemen, te
wenden tot de afdeling Werkvergunning Vreemdelingen om na te gaan of er een
werkvergunning vereist is. De afdeling Arbeidsinspectie, politie en bijzondere
functionarissen van het ministerie van Arbeid zijn belast met de opsporing van
overtredingen van de Wet Werkvergunningen Vreemdelingen. Bij overtredingen
riskeren de werkgevers boetes.