Deze ontwerpwetten zijn volgens minister Soewarto Moestadja al door het Arbeidsadviescollege, de Raad van Ministers en Staatsraad goedgekeurd. Het laatste station is DNA. Moestadja sprak maandag bij de opening van een driedaagse training van zijn ministerie over ‘Gelijke Behandeling in Arbeid (Interpretatie en Implementatie van de conventies No. 100 en No. 111)’. Nu de achterstand op ratificatie van verdragen is ingelopen, moet alle aandacht worden gevestigd op hun interpretatie en implementatie, zegt Moestadja.

De ratificatie in 2016 van de Equal Remuneration Convention 1951 (100) en Discrimination (Employment and Occupation) Convention 1958 (111, resulteert nu al in een geleidelijke verbetering van de positie van de vrouw en kwetsbare groepen, zegt de voorlichting van Arbeid.  Zo wordt nu in wetten die worden aangenomen door De Nationale Assemblee (DNA) steeds een antidiscriminatie-artikel opgenomen. Sinds de toetreding tot deze verdragen heeft Suriname zich gecommitteerd om gelijk loon voor gelijkwaardige arbeid te garanderen en om discriminatie van personen te verbieden op de arbeidsmarkt en werkvloer.